怎样才能与性格不合的人相处呢?

　　许多人实际上性格不合，但却因种种原因要一起共事，那么怎样才能与性格不合的人相处呢?让我们一起看一看以下内容。

　　不要对与工作无关的话题进行深入讨论。

　　对于一个和自己性格不相称的人，由于了解到对方和自己的人生观、价值观、世界观存在着差异，如果不是工作上的需要，就会尽量避免深入讨论社会、生活等话题，避免双方因看法不同而发生争执，破坏原有的和谐气氛。

　　别太在意别人的评价。

　　每一个人都不是活在别人的口中，而是有自己的生命。对自己不喜欢的人给负面评价时，要考虑到这是由于性格差异而形成的看法，与自己真正的性格无关。太在乎别人的评价，就会忽略自己原来的闪光点，徒生烦恼，反而让工作、生活产生阻力。

　　礼貌一点。

　　普通交往的双方都会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态，如果我们在与性格不合的人交往时，态度明显不顺，或说了些无礼的话，那么对方也会以同样的方式“回敬”我们，导致关系的进一步恶化。所以，不管是面对谁，都要保持基本的社交礼仪，如见面要打招呼，要微笑，在别人说话时要注意别人，多用像“谢谢你”，“请”之类的敬语。

　　别让"一碗汤"出来。

　　"一碗汤"说父母最好不要和孩子一起住在屋檐下，而是住在能让一碗汤保持温热的地方附近。"一碗汤"的理念就是让双方不要过多地干涉对方的生活，避免过于亲密而忽略了隐私界限。在其他人际关系中，距离“一碗汤”也同样适用。不管是面对工作伙伴、同事，还是合租的室友，在交往过程中都要注意尊重自己和别人的隐私，不能轻易谈论自己和别人的私事，这样会给人一种为他人着想、为别人着想的感觉。

　　参与讨论、公开工作

　　当与与自己性格不一致的人一起工作时，首先把自己的个人情绪放在一边，为了团队的利益，一起把工作做好。接着，自己也要反省，人无完人，和别人合作时，要容许别人在职业上批评。有时候，如果一个人能够抛开对彼此的偏见，全力以赴地面对工作，也许会意外地擦出新的火花，在工作中取得骄人的成绩。