如何处理职场人际关系？牢记这6点，让你与同事相处默契

　　谈到职场人际关系的处理，相信很多人都希望自己能在职场中建立一个属于自己的小天地，但如果在职场中没有很好的人缘，就很难在职场中立足。那怎样处理职场人际关系呢?下一步，我们一起来看看。

　　工作能力是建立良好人际关系的必要条件

　　如果你掌握了工作场所必要的商业技能，你周围的同事或领导可以放心。工作场所是用劳动换工资的地方。顺利完成工作是基本，不会给别人带来麻烦。周围的人看到你的工作成果也能肯定你。

　　别人为你做了什么，一定要表示感谢

　　当你在工作场所得到帮助或者别人为你做了什么时，即使是很小的事情，也要真诚地表达感谢，这样才能给人留下好印象。如果不用语言表达自己内心的想法，就不能互相表达。能表达感激之情的人也能理解彼此的关心。感谢之词会变成让对方高兴的心情，不仅会给你工作上的信任，还会培养良好的人际关系。

　　主动问候

　　一般而言，在公司里，能主动做到问候的人，周围人对他的评价都很高，这样有助于建立良好的人际关系。有些看似简单的礼貌用语，可能会拉近你们之间的距离，使你们在彼此心中的形象也会越来越好。问候对人来说是一种理所当然的行为，但却尤其容易被忽视。所以对那些经常忘记问候的人来说，可以先站在问候的一边，这样你也就能感觉到别人问候自己是一件非常有礼貌的事，同时也会给对方留下好印象。问候不是强迫别人去做，而是你应该养成这样一个好习惯，这样才能帮助你获得良好的人际关系。

　　认真听别人说话

　　能认真倾听同事或下属意见的领导是值得信赖的。在工作谈判和报告工作中，大部分都包含了来自对方的重要信息，越能认真感兴趣地倾听的人，周围的人就越依赖他。不要听对方的话，而要打断主题，转而陈述自己的观点，，以及不看对方脸听别人说话的同事，大多会给人一种轻视对方的感觉。如果你继续这样做，你也会失去你周围人的信任。

　　在工作中果断工作中的错误

　　当你应该对自己的工作负责的时候，就要主动去承认错误，并且说这是我的错误，真的很抱歉。如此认真道歉的人，在工作中的评价会很高。承认自己的错误并不容易，道歉会给人一种判断力强，诚实的印象。假如自己有错误也不能坦率道歉，或立即将责任推给他人，即使在工作中表现良好，在工作中也不容易得到欣赏。

　　缩短与他人之间的距离感

　　要想在职场人际关系中建立良好的关系，首先要从相互信任开始。人与人之间有一定的距离感。当然，每个人的价值观都不一样。请站在对方的角度说话，传达自己的观点。这样，对方就更容易接受你的观点，从你的话中坦诚地接受你想法中的错误。双方敞开心扉，在工作中更容易建立信任关系。

　　以上提到的改善职场人际关系的方法我们知道职场人际关系对我们未来生活的质量有最直接的影响。如果我们不能处理好职场人际关系，我们很难在职场中站稳脚跟，在职场中生存。